Ofertes Servei de Voluntariat Europeu: Polònia i Itàlia

SERVEI DE VOLUNTARIAT a POLÒNIA 

Duració: 6 mesos

Inici: Octubre

Tipus: Educació

on? El districte de Klodzko (1.643 km2 i 182.000 habitants) és funcional i fisiogràficament diferent de la resta de la Regió Baixa-Silèsia. Està envoltat per cadenes muntanyoses que formen una barrera natural, que el separa de la resta del país, i la creació d’una forma de enclave.

 

logo_sve copia

Activitats per als voluntaris 

El voluntari té l’oportunitat de prendre part en una sèrie d’activitats dins de la nostra organització polonesa, com per exemple:
– Treballar amb els nens petits, així com amb els adolescents i l’organització de jocs i activitats per a ells durant i després de classes;
– Corrent darrere dels clubs de l’escola, com el club d’art, club de teatre o club esportiu;
– Participar a campaments per a joves de tota Polònia i coordinar presentacions en aquests campaments en diversos temes (la UE, els estereotips, voluntariat…)
– Donar les presentacions dels països als alumnes de diferents escoles de la zona (incloent les escoles que altres voluntaris treballen)
– Donar classes de conversa a joves de la localitat i els adults;
– Ajudar a organitzar discoteques escolars (elements de la decoració, la dansa i la música)
– La cooperació amb associacions estudiantils (d’acord amb el calendari que es prepararà en el començament de l’any escolar);
– Participar en les festes nacionals (11 de novembre de 03 de maig);
– Ajudar a organitzar el Festival Europeu;
– Assistir i ajudar a organitzar cerimònies escolars com Patronsâ de l’escola mitjana i la classe de l’escola primària “, Otrzesiny” (schoolwarming mitjà); el primer dia de la primavera i Show de Talents;
– Assistir a un projecte: voluntaris-estudiants (els estudiants a preparar-se informació sobre llocs importants en Klodzko, llavors hi ha els voluntaris de tot el poble).
– Voluntaris poden ser convidats pels estudiants a casa per veure i després escriure com preparar alguns plats tradicionals de Polònia;
– La gestió del seu treball en un diari de l’escola, o en un lloc web de l’escola;
– Unir-se a excursions d’un dia o anar al cinema;
– Ajudar a preparar i treballar en un jurat del Concurs d’Anglès d’idiomes per a les Escoles Primàries i Secundàries de la província de Klodzko;
– Participar en les accions de caritat ( Gran Orquestra de Caritat de Nadal, GA3ra Grosza, SprzÄ tanie AA Wiata-Netegeu el món);
– Ajudar en l’organització d’intercanvi d’estudiants amb una escola a Bensheim, Alemanya;
– Participar en les classes d’art i esportives (escultura, treballant amb argila, el tennis, la natació, el bàsquet, el ball medieval;
– Participar en les reunions de l’Acadèmia d’Aventura;
– Participació i organització de la (no) Dia de la Llengua Estrangera (embarbussaments, dibuixos, cançons, presentacions multimèdia);

Per a la majoria de les vegades el voluntari treballarà juntament amb un altre voluntari, compartint el treball amb voluntaris d’altres països. Aquesta atmosfera i la tasca d’intercanvi que va tenir com a objectiu promoure un enteniment comú entre el grup, i els permeten compartir els seus problemes i també per divertir-se junts.

Els voluntaris treballen cinc dies a la setmana, generalment durant 6 hores al dia, amb caps de setmana lliures. Quan cal que els voluntaris treballin un dia al cap de setmana reben un dia lliure a la setmana per compensar això. Tots els voluntaris també reben dos dies de vacances d’un mes, que es pot utilitzar durant les vacances d’estiu o hivern, durant el projecte, amb un acord del mentor.

Al llarg del projecte, el voluntari rebrà lliçons poloneses per tal d’ajudar a fer que el seu / la seva integració en la comunitat i el contacte amb els nens polonesos més fàcil. El voluntari tindrà lliçons poloneses a Bystrzyca Kłodzka (un petit poble a 17 km de Klodzko, on hi ha l’oficina de EFM) amb altres voluntaris per als quals es van pagar els diners i el transport.

A través d’aquest projecte, els voluntaris tindran l’oportunitat d’aprendre el següent:
– La forma de treballar amb els nens de diferents antecedents
– La forma de preparar i dirigir les classes de llengua
– La forma de treballar amb un grup; mètodes de treball en equip, la comunicació i la integració
– Una introducció al treball amb persones de diferents cultures.

Perfils C. voluntaris i procés de contractació:

Les característiques i habilitats s’espera que el voluntari tingui:
– Es parla anglès en un nivell bàsic (parlar un segon idioma també pot ser útil, però no és essencial); hi ha la possibilitat d’organitzar el suport lingüístic als voluntaris si ell / ella té el desig de millorar una llengua (voluntaris sovint comparteixen els seus coneixements de l’idioma) i hi haurà lliçons poloneses previstes per ajudar els voluntaris es comuniquen amb la gent local.
– La capacitat d’establir contacte fàcilment amb els nens i joves
– La creativitat, la flexibilitat, l’energia, l’entusiasme, la iniciativa i la capacitat d’adaptar-se als nous entorns
– Bona capacitat d’escolta i comunicació
– Participació en la cultura – música, art, idiomes, esport
– La capacitat d’organitzar un mateix i actuar de manera independent

D. Nombre de voluntaris va ser seu: 2

Prevenció de riscos E., la protecció i la seguretat:

Anem a prevenir els riscos i les crisis a través de:
– Incloent els joves de l’edat de 18 anys,
– Tothom se l’informarà sobre la cultura i les normes socials dels voluntaris després de la seva / la seva arribada, el punt de l’escola.
– Activitats d’integració (superació de les barreres lingüístiques, jocs per trencar el gel)
– Organitzar reunions individuals amb els voluntaris,
– Reunions amb pedagog i psicòleg, si cal,
– Proporcionar contacte amb un metge al país del voluntari, si cal,
– Se us informarà voluntari / a sobre els seus drets, els reglaments de la nostra organització, les conseqüències d’un comportament inacceptable,
– El voluntari tindrà l’oportunitat d’estar en contacte amb la seva família / organització que l’envia a través del correu electrònic o per telèfon,
– L’alliberament emocions negatives a través de reunions, xerrades i excursions,
– Es presentaran les normes de seguretat,
– Cada voluntari se li proporcionarà el mentor, que serà una guia, sempre disposat a ajudar,
– El mentor estarà en constant contacte amb el voluntari. D’altra banda, EFM es mantindrà en contacte amb l’organització d’enviament per correu electrònic i telèfon,
-Coordinador d’EFM es reunirà amb els voluntaris dues vegades per setmana i discutir sobre el projecte.

DESCRIPCIÓ DE L’ORGANITZACIÓ
Miejski Zespol Szkol està situat en una zona tranquil · la, molt a prop del centre de la ciutat de Klodzko. Aquesta escola combina dues escoles de diferent nivell: primària i secundària. D’aquesta manera, els estudiants estan en l’edat entre 7-16.

VOLUNTARIAT A ITÀLIA (10 mesos a partir de Gener 2015)logo_sve copia

Evs a Vicolocorto, Pesaro!

Descripció: El voluntari participarà activament en les activitats de l’associació d’acord amb les seves necessitats i els seus interessos sense necessitat d’experiència prèvia. Les competències i habilitats són l’objectiu principal i que el voluntari es desenvolupi a nivell personal.

Els voluntaris poden decidir com modular el seu horari de treball voluntari
i les seves necessitats d’acord als nostres horaris d’obertura durant 5 dies a la setmana per un total de 30 hores setmanals. Per tal de fer-los sentir lliure per moure i gaudir de la vida van a viure en una casa de EVS, llogada per a ells a la ciutat, completa amb totes les comoditats i prop de l’oficina.

Les activitats es realitzaran d’una forma dinàmica, juntament amb els voluntaris de Vicolocorto, sobretot en els llocs on els joves locals es troben, a fi de facilitar la seva inclusió social.

activitats:
– Difusió de les activitats d’informació sobre Europa i Programa Joventut en Acció a través de conferències i reunir-se amb els joves dins de l’oficina de l’associació o durant esdeveniments informatius.
– Participar en els tallers i projectes organitzats per Vicolocorto de dimensió intercultural local, potenciar activitats d’inclusió.
– Utilitzar els mitjans de comunicació (com la presa de vídeos, bloc, etc) i les xarxes socials per difondre informació.

VULL PARTICIPAR! Envian’s un correu electrònic amb el teu CV i carta de motivació en anglès, amb la frase: “Voluntariat europeu Polònia / Itàlia” i ens posarem en contacte amb tu si reuneixes els requisits per entrar dintre del procés de selecció

Minientrada

A Geòrgia no hi havia un centre d’informació per a les dones, fins a l’any 2000, on neix el WOMEN’S INFORMATION CENTER. Projecte Aurora, la Mercè Girbau i aquesta orgnització han presentat un projecte de Servei de Voluntariat Europeu, ara acceptat i validat per la Comissió Europea.

Aquest Juliol comença l’aventura i l’acció social a la capital d’aquest país, col.laborant i construïnt ponts per a la lluita contra la desigualtat de gènere.

Estem molt motivats, i encara ens queda molt per fer!

Vídeo

18 joves de Manlleu participen al projecte YOUTH ON THE MOVE 2014

Aquest projecte representa una oportunitat única de combinar l’aprenentatge de l’anglès amb la formació professional, així com de millorar l’autoestima i la motivació dels i les joves que pertanyen a famílies desafavorides. El dilluns dia 7 d’abril a les 5 de la tarda al Centre Cívic es farà una presentació de la darrera experiència d’aquest projecte.

Enguany s’ha donat continuïtat al projecte Youth on the move. El projecte consisteix en un pla integral de formació innovador: Language Cafe sessions (cursos d’anglès), orientació professional personalitzada i la possibilitat de participar en intercanvis i serveis de voluntariat internacional a diferents països d’Europa. 18 joves de Manlleu participaran, durant 9 mesos, al Youth on the move.

Aquest projecte representa una oportunitat única de combinar l’aprenentatge de l’anglès amb la formació professional, així com de millorar l’autoestima i la motivació dels i les joves que pertanyen a famílies desafavorides . El programa també pretén, mitjançant els intercanvis i voluntariats a l’estranger, fomentar el diàleg intercultural i tenir una ciutadania activa entre els joves de la ciutat.

ELS PRIMERS RESULTATS:

Intercanvis a Romania i Turquia

La setmana passada es va realitzar un intercanvi juvenil entre 44 joves provinents de 6 països diferents de la Unió Europea. D’aquest 44 joves, 4 són de Manlleu. El passat mes de setembre ja es va realitzar un altre intercanvi a Turquia, on 3 joves de Manlleu van poder gaudir d’una estada formativa a l’estranger durant 10 dies amb altres joves d’Europa.

Cal destacar la implicació dels joves en el procés, la seva motivació i el treball previ al viatge per poder aprofundir en l’experiència i aportar els seus coneixements a la resta de joves europeus. Prèviament als intercanvis, els joves han preparat vídeos de presentació en col·laboració amb estudiants en pràctiques de la Facultat de Comunicació de la Universitat de Vic (http://www.youtube.com/watch?v=5fAlTqiG1UM), han assistit a classes d’anglès preparatòries i a diferents sessions d’orientació professional.
El projecte neix de la col·laboració de l’Àrea de Benestar Social de l’Ajuntament de Manlleu i Projecte AURORA, i està finançat per la Comissió Europea i el Pla de Gestió de la Diversitat de Manlleu.

L’entitat Aurora es dedica a la gestió de projectes socials, és una entitat que presta serveis de mobilitat internacional a altres organitzacions, ens públics i joves en particular, amb la finalitat de proporcionar experiències i recursos per facilitar la inserció laboral.

El dilluns dia 7 d’abril a les 5 de la tarda al Centre Cívic, espai on es desenvolupen les sessions grupals, es farà una presentació d’aquesta darrera experiència.

Manlleu, març de 2014

OUT of the BOX – promoting social entrepreneurship against youth unemployment

Vídeo

At a time of rapid changes, much of the European population is young in new situations that require profound changes, both individual and collective. Within this context, it is necessary to create new economic and social formulas that enable youth out of this situation of job insecurity and economic crisis. It is therefore necessary to provide young people with real life examples of innovative projects that can serve as inspiration to carry out their own projects, as well as to train these young people the basic principles that any young entrepreneur might need in future.

Curs de Formació “OpportUnity International” NEWCASTLE

Imagen

“El teatre de l’oprimit és una molt bona eina per combatre la discriminació i l’exclusió social a través de les emocions, sentiments i pensaments.Compartir tantes hores amb companys/es de diversos països (Itàlia, Grècia, Bulgària, Polònia i Croàcia), i per tant de diferents cultures, ha estat una experiència molt enriquidora; una gran oportunitat per a l’aprenentatge i l’ensenyament.

Treballar amb ells/es des d’aquesta part tant interna, que no solem compartir amb altres, ha estat clarament clau a l’hora de conèixer-nos tal com som, obrint-nos sense por i descobrir-nos amb el màxim respecte. Això ens ha permès crear uns vincles molt forts que, espero continuïn i en un futur poder trobar-nos entre alguns de nosaltres.
Durant les hores de curs realitzàvem dinàmiques grupals, improvitzacions i diferents jocs; de coneixença, físics, emocionals i de diversos tipus, potenciant la creativitat com a eina de comunicació.

Vam treballar el teatre imatge i el teatre fòrum, per acabar representant al carrer teatre invisible; amb l’objectiu de conscienciar la gent sense que aquests sàpiguen que és teatre (cosa que no el fa menys real, ja que aquestes peces sempre es basen en històries reals).Una gran experiència que em costarà oblidar (espero no fer-ho mai), que m’ha carregat d’energia positiva i de ganes de formar part d’altres projectes similars.”

Participant al curs de formació “OpportUnity International” a NEWCASTLE

Nous camins cap a la inclusió social: Comença el projecte Youth on the Move 2014

L’Àrea de benestar social de l’Ajuntament de Manlleu i Projecte AURORA han desenvolupat aquest nou projecte per donar oportunitats de formació i mobilitat internacional als joves d’entorns socio familiars més desafavorits

 

Image

 

Aquest dimarts a la tarda es va donar el tret de sortida al projecte “Youth on the Move 2014”, amb una reunió de l’equip tècnic i participants d’aquest projecte al Casal Cívic de Manlleu – Frederica Montseny.

Com van explicar a la reunió, i al llarg dels propers 9 mesos, els joves seleccionats seguiran un itinerari de formació i mobilitat internacional que combinarà classes de conversa d’anglès i coach personalitzat en elaboració de CV i preparació d’entrevistes personals. Arribats en aquest punt, els joves que segueixin l’itinerari proposat, podran participar a cursos de formació a l’estranger de 10 dies o també en un servei de voluntariat internacional a diferents països d’Europa, amb totes les despeses pagades de viatge, manutenció i allotjament.

El projecte està finançat per la Comissió Europea i l’Àrea de benestar social de l’Ajuntament de Manlleu i és una oportunitat única de combinar l’aprenentatge de l’anglès amb la formació professional, així com de millorar l’autoestima i la motivació dels i les joves en aquest moments especialment difícils per a aquest sector de la població.

En total, hi participen 18 joves del municipi de Manlleu. Els objectius que s’esperen obtenir són, per una banda, donar oportunitats a joves d’entorns socio familiars més desafavorits i crear referents positius, i per l’altre, fomentar el diàleg intercultural i una ciutadania activa entre els joves de la ciutat mitjançant els intercanvis i voluntariats a l’estranger. En aquest sentit, és un projecte pilot innovador que pretén ser un punt  de referència també en la lluita contra l’atur juvenil, exportable a d’altres municipis i capaç de crear una espiral de motivació i empoderament dels i les joves participants.

 Image

Xerrada informativa sobre “Camps de Treball a l’estranger i Voluntariat Europeu”

AVUI ESTAREM A l’Oficina Jove d’Osona FENT UNA XERRADA SOBRE MOBILITAT INTERNACIONAL PER A JOVES

Xerrada informativa sobre “Camps de Treball a l’estranger i Voluntariat Europeu”
Diferents entitats d’enviament i d’acollida de voluntaris a Camps de Treball i Voluntariat Europeu, explicaran les característiques dels propis projectes i les modalitats d’inscripció

Amb la participació de: SETEM- SCI-  AURORA Gestió de Projectes Socials

Lloc/dia: 22 de gener de 2013 – Oficina Jove d’Osona

Horari: 17 h

 

                                                                Image

Els voluntaris publiquen un estudi sobre els efectes de la teràpia ocupacional en les persones amb malaltia mental

– Informe complet (CAT, CAST, ENG)

Al llarg de 9 mesos N. Pellegrino i P. Kámán, dos psicòlegs de Itàlia i Hongria respectivament, han desenvolupat un Servei de Voluntariat Europeu a la Fundació Humanitària Dr. Trueta.  A més a més de la gestió de residus, els voluntaris també han estat treballant colze a colze amb la Núria Salvans, la tècnica terapeuta de la Fundació, realitzant el seguiment dels usuaris i contribuint al coneixement científic sobre els efectes positius de la teràpia ocupacional a l’estabilitat, la satisfacció laboral i autoestima de les persones amb malalties mentals.

L’estudi que presentem a continuació és una investigació d’assajos clínics a 18 individus diagnosticats amb una malaltia mental (esquizofrènia, trastorn bipolar i depressió), que treballen a Vic (Catalunya) a la Fundació Humanitària pel 3r i 4rt món Dr. Trueta. A través d’una enquesta que inclou mesures de la depressió, l’autoestima, la satisfacció amb la vida i amb el treball, s’ha pogut plantejar la hipòtesis que la teràpia ocupacional, és un bon recurs que permet als malalts mentals sentir-se útils en la societat.

Aquí alguns exemples amb les seves pròpies paraules:
“Sé que estic aquí per ajudar a la gent.”
“Crec que hi ha diferencies, a la Trueta no hi ha baralles ni crits….”
“Abans pensava que tot era negatiu, sempre he estat infeliç, la vida era una merda. Ara, la vida val la pena viure-la, em sento que estic viu.”
“El treball et dóna incentius, et motiva, et mou, …”

trueta team